pedro78
Ebiker ex novello
Ripeto, buon senso. Poi ognuno ovviamente è libero di pensarla come vuole e di sicuro non cambierà la propria opinione....Forse non hai ben presente che chi fa quel lavoro non ha (o meglio, non avrebbe) il diritto di interpretare la legge come meglio gli aggrada, secondo le sue personali convinzioni. Riceve delle direttive e deve rispettarle, così come ogni altro lavoratore; salvo assumersi responsabilità che a volte costano carissime. Se esistono sanzioni ingiuste e magari pure illegittime come quelle di cui parliamo, la colpa non è di certo delle FFOO, ma di chi le ha emanate!